一個企業的發展離不開團隊的力量。團隊建設是企業發展最為核心的內容。
“合眾同心,分享成長”是聲皇一直以來秉承的經營理念。劉總說,企業發展中所取得的成就傾注了員工的心血,在企業所得的利潤會與大家共同分享,一方面可以激勵大家更好地為之奮斗,另一方面來證明員工在企業存在的價值。
所謂的“兩心兩力”即責任心、進取心;協作力、團隊溝通力。劉總認為,臺灣聲皇員工如果沒有“兩心兩力”來做支撐,企業不會走遠!如何培養員工的“兩心兩力”,為企業發展注入活力?劉總介紹說,以開展各種戶外拓展活動,舉辦趣味運動會以及為貧困山區兒童獻愛心等培養員工的責任心,進取心、協作力以及溝通能力,為企業發展提供不竭的內在動力。
臺灣聲皇還十分注重人員的培訓及技術人才的挖掘。在人才引進中設置了較高的“門檻”,首先是對行業要有深厚的了解,其次是對音樂的鑒賞力;劉總介紹說,在新的員工進來之后有3個月的強化培訓,采取外請專家與員工互動交流培訓來豐富他們的知識。在提高業務員的溝通能力時,由以前的單打獨斗變為一拖三形式,即成立一名技術帶3名業務員組成小組的形式去跟進客戶交流,不僅提高客戶滿意度也促進了各項合作項目的達成,進一步提高了工作效率。
“讓員工一起分享企業成長是企業發展的核心驅動力?!眲⒖傉f,臺灣聲皇專注于卡拉OK行業近30年,在發展過程中,始終秉持著“合眾同心 和諧共贏”的經營理念,堅持“團結、實干、互愛、共享”的企業文化,致力于將卡拉OK聲音唱響祖國大地。