2016年對音王集團來說是實施“二次創業”全面轉型升級的關鍵一年。為了進一步深化公司改革，扎實有效推進二次創業，確保管理提升穩步推進和經營業績提升。5月28日下午，音王集團“二次創業體制改革與干部任命大會”在全景聲影院召開，這標志著音王二次創業邁出了具有里程碑意義的重要一步。來自音王各經營單位的近500名員工出席了此次會議。
“一次創業”打牢根基
在過去二十八年里，音王經歷了集團化道路上的第一次創業，開啟了規模從小到大、實力由弱變強的發展新階段。從音視頻連接插頭起家到專業音響生產的轉型升級，再到收購Cadac（卡迪克）、Studiomaster（錄音大師）和Carlsbro（嘉士伯）三大英國知名品牌，實現了四輪驅動并駕齊驅的騰飛跨越。如今，音王在國內外市場美名遠播，風生水起，為二次創業打下了堅實的根基。
“二次創業”開啟新征程
今年是國家實施“十三五”的頭一年，發展文化產業是國家的戰略，對于音響行業來說是一個發展良機。音王率先在行業中探索并實施基于股權激勵計劃的戰略合作聯盟計劃，“體制改革與干部任命大會”是音王二次創業的又一體現。
集團副總裁陳眾主持會議
此次大會分為新組織架構宣讀、集團決策委員會任命、集團二次創業體制改革干部任命、各經營單位代表發言、董事長講話等幾項議程，會議由集團副總裁陳眾主持。
視頻《變革的世界》表達了技術在進步，市場在變化，時代在發展，不變革就會被變化萬千的世界所淘汰，清晰地引出了本次大會的主題。
集團常務副總裁陳增慶解讀體制改革相關文件
首先，集團常務副總裁陳增慶代表集團經營決策委員會宣讀了《音王集團職等職級體系及新組織架構改革解讀》。陳總深刻闡述了對于民營企業來說，音王體制改革的必要性。通過打造各類一站式服務體系，拉開了組織架構整合與重新設置的必要性，通過內部人才的培養、行業營銷精英、專業戰略運營與信息化等專業團隊的加盟，奠定了音王二次創業體制改革堅定的基礎。通過研發、制造、品質技術的市場化意識，奠定了音王優質品質的信心。通過流程優化、信息化導入等“解放”了員工繁瑣的工作。
集團新任命干部在眾員工面前宣誓
董事長王祥貴對新的集團決策委員會進行了任命。集團常務副總裁陳增慶又對集團二次創業體制改革干部的任免決定進行了宣讀，被任命的干部紛紛上臺進行宣誓和簽名，干部們齊聲的宣誓聲鏗鏘有力，響徹整個會場。他們表示在接下來的工作中會積極響應和認真貫徹公司新思路，創新突破，爭當先鋒表率。接著，來自各個中心的代表進行了一一發言。
集團各經營單位代表發言
“萬眾一心”求發展
最后，董事長王祥貴作了《改革創造價值 創新共建未來》的重要講話。王總闡述了本次大會對音王二次創業的意義，還分析了當前國內外市場的形勢，讓每一位音王人明白“落后就要挨打，沒前進就倒退”的道理。音王能取得今天的成就來之不易，王總要求每一位音王人必須鼓足勇氣，萬眾一心。勇敢高舉改革、創新、奮斗、自強的大旗，制定第二次創業的戰略與戰術；同時認識自身不足，為企業發展獻計獻策，有力創新，為音王在二次創業的革命中打一場勝仗而奮斗。同時，王董事長也向員工們承諾，將以自身為表率，為員工們創造更好的物質生活和精神財富，讓員工們飽含激情地投入到工作中。
集團董事長作重要講話 
集團新任命領導與參會員工齊唱音王《團結就是力量》歌
會議在“團結就是力量....向著太陽，向著業績，向著新音王發出萬丈光芒......”的歌聲中完美落幕。
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